第二 四半期会議にて
こんにちは 体温を超える程の暑さが続いておりますが皆様いかがお過ごしでしょうか？
昨日、会社にて第2 四半期会議を行いました。
その中で
組織が目指す3点の成長
①主体的・自発的な行動の発揮
②助け合いの日常化
③変化への適応力と変化を起こす力の醸成
社員同士の中で出来ない事へのフォーカスをすることほど無駄な時間はありません。
人の能力は千差万別です。その中でどう、補い合うか？
そして、出来ないことを棚に上げっぱなしで、人に頼ってばかりでは成長しません。
会社に入ったなら、あれは出来ません。これは出来ませんは許されることではありません。
その中で、今までのやり方を変えることで、出来ないこともクリアできるのではないか？
自分の行動に無駄はないか？何に一番時間をとられて疲労してしまうのか？
先ずは、そこを知ることが大切です。
そして、自分の得意・不得意を明らかに それをみんなに開示し、仲間の得意・不得意を知る。
そこから、役割分担が生まれるのではないでしょうか？
少し違った観点から仕事を眺めてみる。
人に頼る、お願いする、
やるよと申し出る。
こんな簡単なコミュニケーションが大切だなと感じる会議となりました
最後に、
心が変われば、態度が変わる
態度が変われば、行動が変わる
行動が変われば、習慣が変わる
習慣が変われば、人格が変わる
人格が変われば、運命が変わる
運命が変われば、人生が変わる
毎日体温以上に気温が上昇しています
どうぞ本日もご安全に